职位描述:

1.负责对项目组提供管理支持工作，推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；

2.负责业务部门的招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、确保结果达成；

3.职位招聘信息的发布、维护，新渠道的拓展；

4.统计分析招聘数据、撰写招聘周报等分析报告；

5.建立有效的人才储备机制及企业人才库。

任职条件:

1.统招本科以上学历，专业不限；

2.3-5年人力资源行业经验，熟练掌握人才寻找技巧及渠道，有游戏行业HRBP经验优先；

3.良好的沟通协调能力和学习能力；

4.诚信负责，积极热情，精力充沛，有团队精神；

5.热爱互联网、游戏行业，有创新思维和感觉。