职位描述:

1.分析和制定人才寻访方向和渠道，根据部门指定的行业、职能访寻简历；

2.通过有效的电话沟通技巧与目标候选人进行沟通、判断，向部门进行信息反馈；

3.职位招聘信息的发布、维护，新渠道的拓展；

4.统计分析招聘数据、撰写招聘周报等分析报告；

5.建立有效的人才储备机制及企业人才库。

任职条件:

1.统招本科以上学历，专业不限；

2.1年以上招聘岗位经验，熟练掌握人才寻找技巧及渠道，有高端人才寻访经验者，有互联网或游戏行业猎头从业者优先；

3.具有标准的普通话、英文交流能力，良好的沟通协调能力和学习能力；

4.诚信负责，积极热情，精力充沛，有团队精神；

5.热爱互联网、游戏行业，有创新思维和感觉。